——学习贯彻全省组织部长会议精神系列评论之二

多士成大业，群贤济弘绩。选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。省委书记李锦斌在全省组织部长会议上强调，要认真落实习近平总书记选人用人思想，坚持“六选六不选”的用人导向。我们要把“六选六不选”贯彻到干部选拔任用全过程、各方面，精准科学选人用人，真正把好干部选上来、用起来，架起支撑建设五大发展美好安徽的“四梁八柱”。

识人是用人之基，识人不准、用人不当，就会影响工作、贻误事业。要加强和改进综合分析研判，实行省管领导班子和领导干部“三案制”管理办法，通过建立基础信息档案、运行情况备案、调整配备预案实施办法，为精准科学选人用人提供有效参考。着力提高识人的分辨率和透视度，炼就一双“火眼金睛”，经常性、近距离、有原则地接触干部，多方位、多角度、立体式地考察干部，把干部的活思想和活情况掌握清楚。开阔视野和胸襟，不拘一格选贤任能，事业需要什么人就配什么人、岗位缺什么人就补什么人，把最合适的人选放到合适的岗位，做到人事相宜、人岗相适。坚持党的领导，发挥党组织把关作用，严格选拔任用的组织程序，把好动议提名、推荐考察、讨论决定等重要关口，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。

好干部不会自然而然产生，教育培养是必不可少的基础工程。要充分发挥党校、行政学院和“三学院两基地”主阵地作用，把教育培训与经济社会发展实际紧密结合，与解决干部思想上的疙瘩、工作上的难题、能力上的短板紧密结合，坚持干什么学什么、缺什么补什么，进一步明确培训目标、完善培训内容、改进培训方法，使干部通过培训真正学到知识、开阔视野、增长才干。注重实践锻炼，推动干部到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿，经过一番锤炼打磨，积累化解矛盾的真经验，练就推动发展的真本领。

从严监督管理干部，重在日常、贵在有恒。要把加强党内监督的责任扛在肩上、抓在手上，经常抓、抓经常，从点滴抓起，从具体问题管起，发现错误苗头及时咬咬“耳朵”、拽拽“袖子”，板起脸来批评教育，防止小病拖成大病，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。加强对一把手的监督，规范一把手职责权限，明晰一把手权力边界，强化上级党组织对下级一把手的监督，强化巡视、审计和领导班子内部监督等，促使他们为民用权、秉公用权、依法用权、廉洁用权。

当前，我省正处于决战决胜全面小康的关键时期，急需一批敢于担当、勇于创新的干部人才。要保护干部干事创业积极性，按照习近平总书记“三个区分开来”的要求，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，引导各级干部开拓创新、担当作为，为加快建设五大发展美好安徽作出新的贡献。(信息来源：中安在线)