为了提高新进教师业务能力及思想政治素质，增进对校情校史的了解，9月16日下午，学院新进的18位教师迎来了上岗前的第一课：岗前培训开班讲座如期举行，院党委副书记、纪委书记韩光辉同志作了题为《了解学院 找准位置 掌握未来》的报告，全方位介绍了校情校史，对新进教师思想政治素质和业务素质作了要求，为他们明确了方向，增强了信心。讲座由组织人事处王道权处长主持。

韩书记在讲话中指出，学院近三十年的发展史，是一部艰苦奋斗的历史，改革创新的历史，奋发有为的历史，凝聚了几代电院人的智慧和心血。办学之初，学校的办公条件甚为简陋，学校许多工作都是靠大家白手起家完成的。“五制改革”(人事代理、评聘分开、轮岗、聘任、岗位工资)在全省率先进行，合格中专到重点中专实现管理的突破，省地两校合并申报高职，打破常规，抓住机遇实现进驻大学园区，超速发展成为现实。

韩书记说，学院的明天充满机遇，令人神往，具有广阔的发展前景。首先学院是一所职业技术学院，是职业教育队伍中的一员。在“十一五发展规划” 职业教育是“大力发展”的教育种类。其次学院是信息产业队伍中的一员，在“十七大”报告将“走新型工业化道路”视为实现小康社会的必经之路。而所谓“新型工业化道路”最重要的即是将工业化与信息化相结合，以工业化促进信息化，以信息化带动工业化。第三，几代电院人已为我们的明天奠定了坚实的基础，提供了广阔的发展平台。近三十年的办学传统和经验为我们今后的发展提供了持续发展的动力和源泉，一批青年教工的茁壮成长是学院今后发展的宝贵资源。韩书记在讲座中还就新进教师如何找准位置进行角色定位，如何开展好教学和行政管理工作进行了精辟的阐释，让参加培训的新进人员大受启发和鼓舞。

    另据了解，学院新进人员培训工作还将延续一段时间，9月17日由教科处孙祖康处长作“高职院校教师专业发展与师资队伍建设”方面的讲座，9月18日由组织人事处王道权处长作“人事聘用、岗位管理、职称评审、工资福利制度”等为内容的讲座，各部门将对新进人员进行业务培训。此外，新进人员在每周六和周日还要到安徽财经大学进行为期两个月的培训。